Жінка

А яка позиція самих жінок в цьому питанні? Це залежить в основному не від особливостей жіночого мислення, а від особи, середовища, відносин в сім'ї і освіти. Багато жінок живуть головним чином для сім'ї і удома. Для них службова діяльність - лише спосіб підвищення сімейного добробуту, кар'єра їх не цікавить. В цьому випадку проблеми просто немає. Але вона загострюється для тієї, хто отримує велике задоволення від своєї службової діяльності і зовсім не має наміру відмовлятися від кар'єри тільки тому, що її «попало» народитися жінкою.

Відмічено, що серед дійсних лідерів немає явних дурнів. Інтелект для них обов'язковий. “ Вони навіть можуть бути необразованни з погляду абстрактного інтелекту, але уміння управляти людьми або соціальний інтелект їм властивий неодмінно. Дуже важливе те, що більшість лідерів схильна ухвалювати рішення індивідуально, не підкоряючись зовнішньому тиску. Інтелектуальна незалежність - ось, що відрізняє справжнього лідера. Крім того, він емоційно стабільний. На мові психологів це цінна якість називається “інфарктоустойчивостью“ - відсутністю страху і тривоги. Невротізм лідерові протипоказаний .

Напевно, у вашій уяві вже виник образ процвітаючого чоловіка, упевненого в собі керівника або бізнесмена ... Так і було до недавнього часу, поки на життєвій арені не з'явилися ділові жінки, яскраві особи, ініціативні, енергійні, такі, що не бояться труднощів. Наше суспільство ще далеко від стабільності, адже саме в стійкому суспільстві жінка має більше шансів зайняти лідерські позиції. У нашому суспільстві жінка опинилася в парадоксальній ситуації: на неї звалили всю відповідальність за сім'ю, тоді як чоловік від сімейної відповідальності був відчужений. У жінок не було можливостей для функціонування поза сім'єю, можливостями для ділової активності. Зараз на наш грунт все більше переноситься західна модель культури, і з'явився раніше не існуючий тип ділової жінки. Але за все треба платити - в новій ролі жінки вимушені відмовитися від традиційних жіночих цінностей, приймаючи цінності традиційно чоловічі. Конфлікт полягає в суперечності цінностей “ сім'я, будинок, любов “ і цінностей незалежності і зростання. Займаючи керівний пост, вони всіма силами прагнули скасувати в собі лідера, тому що беззаперечна слухняність вищестоящим особам була несумісна з такими якостями справжнього лідера, як азарт, ініціатива, норовистість, врешті-решт. Через ці причини багато хто був схожий на секретарок.